【特别关注】江苏省盐城市2026年国有企业引进优秀青年人才公告

为落地“黄海明珠人才计划”，加大优秀青年人才引进力度，现发布盐城市2026年国有企业优秀青年人才引进公告。

具体引进单位、岗位、人数和要求，看《附件1：江苏省盐城市2026年国有企业引进优秀青年人才岗位表》就行。

引进对象分三类：A类是全国部分“双”建设高校应往届优秀毕业生（名单附后）；B类是最新一期软科、QS、泰晤士高等教育、U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届生（名单附后）；C类聚焦盐城高质量发展的紧缺专业、重点产业链相关——国内高校ESI全球前5‰、驻盐高校ESI全球前1%的应往届生（ESI排名以2025年9月官方数据为准，名单附后）。

报考范围上，A、B类能报市属国企岗位，A、B、C类都能报县（市、区）国企岗位。

以下人员不在引进范围内：国内高校本科是委培、定向、专升本、独立学院的；境外高校本科不在最新一期软科、QS、泰晤士高等教育、U.S.News前200强的；已经享受过盐城相关人才政策的。

报考得满足这些条件：1. 中国国籍，遵守宪法法律，拥护党和社会主义制度；2. 年龄要求——博士不超过35岁（1991年1月1日后出生），硕士不超过30岁（1996年1月1日后出生），本科不超过25岁（2001年1月1日后出生）；3. 身体、心理能正常履职；4. 没受过党纪政纪处分，无违法犯罪记录；5. 不能报聘用后构成回避关系的岗位；6. 其他法律法规规定的条件。

报名时间定在2025年11月15日9点到11月25日16点，应聘的人登录盐城市人力资源和社会保障局官网，按提示网上报名。

学历学位有要求：2026届毕业生得在2026年12月31日前拿到学历学位证；境外同期毕业的，要在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心认证。

开考比例是1:3——没达到的话，会核减或取消岗位计划；岗位被取消的报名成功人员，能在2025年11月28日9点到12点改报其他符合条件的岗位。

要是弄虚作假，一经发现就取消应聘资格。

报名后是资格审核——符合条件的在规定时间报名，引进单位按资格条件审，而且资格审查全程都有。

通过资格审核的，要参加综合能力考评，分综合素质评价和面试两部分。综合素质评价是对学习能力、专业素养、任职经历、荣誉奖励这些要素量化打分；引进单位会从资格初审合格的人里，按综合素质评分从高到低，以1:10的比例确定进面试的名单。

面试主要考拟任岗位需要的专业技术能力和综合管理能力，*按百分制算，保留两位小数，第三位四舍五入，60分合格；要是面试没竞争（比如只有一个人），得70分才合格，*当场公布。

总*是百分制，综合素质评价和面试各占50%。

引进单位会从面试合格的人里，按总*从高到低，以岗位拟引进人数1:1的比例确定考察体检人员，然后组织考察体检。确定人选时，要是总*一样，综合素质评分高的优先；还一样的话，由引进单位主管部门组织加试。

体检按人社部发〔2016〕140号文件来（就是修订后的公务员录用体检通用标准和操作手册）；考察参照盐城公务员招录要求，查政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律这些情况。

引进单位结合考评*、体检结果、考察情况，择优定拟引进名单；要是有人放弃考察或者考察不合格，结合单位意见，可以按总*从高到低递补，再体检考察。

拟引进名单会在公告发布网站公示7个工作日，没异议的，单位和拟引进的人签就业协议。

引进的人报到后，按流程办聘用手续，约定试用期；试用期满考核合格，就定岗定级；不合格的，取消聘用，解除合同。

引进的人才有这些待遇：1. 全日制博士、硕士、本科，3年内每月分别发3000、2000、1500元生活补贴；2. 5年内在盐城买房的，博士给40万，硕士20万，本科15万购房资助（得签协议，*低服务5年）；3. 缴存公积金满6个月后，公积金贷款额度——博士是市*高额度的4倍，硕士3倍，本科2倍（同样要签5年服务协议）；4. 没买房的，5年内每月发1500元租房补贴；5. 非盐城籍的，5年内每年给2000元探亲交通补贴；6. 正式任职后表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库培养，符合《盐城市公务员调任实施办法》的，可以通过调任去机关工作。

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。