【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

笔试过了，面试可不能掉以轻心——江苏省考面试占比*高达50%，1月出*、3月开考的节奏挤得慌，半刻都拖不得。要想攥住上岸的主动权，得先把江苏面试的“脾气”摸透：“10+15”是主流，苏州单独搞“20分钟包干”；A/B/C类分级命题贴岗位，还有题干长、反模板、重实务的高频考点。

*主流的还是结构化面试——除了苏州，全省都用“10+15”；苏州自己搞“20分钟包干”。“10+15”总共有25分钟：先去候考室，给10分钟读题本、写提纲——候考室有纸笔，剩2分钟会提醒；然后带草稿纸进面试室，15分钟答4道题——面试室只有题本，没有纸笔，剩3分钟和1分钟会有闹铃或口头提醒。苏州的“20分钟包干”是往年的老规矩：没有单独备考，直接进面试室，20分钟里自己分配思考和答题时间——面试室有纸笔，可以想一道答一道；剩3或5分钟会提醒，要是有追问，考官当场问，题本里没有。

除了结构化，还有个别考场在试结构化小组——一般3人一组，偶尔2或4人，同岗位的抽签组队，排A、B、C号，流程分备考、轮流答题、互评回应三步，既要会答题，还要会点评协作，比结构化难。目前就各城市个别考场推，大多是A类岗位：备考给15分钟，在候考室读3道题、写提纲——有纸笔，剩2分钟提醒，能带着草稿纸进面试室；轮流答题时，3道题按顺序来，每题每人限2分钟（超时会被打断），顺序是第一题A→B→C、第二题B→C→A、第三题C→A→B；互评回应更麻烦：每个人要点评另外两个，各2分钟；被点评的人回应，也是各2分钟——顺序是A先点评B、C，然后B、C回应；接着B点评C、A，C、A回应；最后C点评A、B，A、B回应。

题型方面，江苏面试就五大核心——综合分析是重中之重，占比*高，考逻辑和宏观把握；计划组织考活动策划、资源调配；应急应变是B/C类的常客，考临场反应；言语创新比如情景模拟、演讲，考表达沟通；人际关系很少单独考，一般和情景模拟绑在一起。

江苏面试还有几个“独一份”的特点，得盯着——第*，题干太长，信息多，平均161字，比别的省份多不少，得2分钟内看完想明白，审题是第*关；第二，太本地化，70%的题都扯江苏省情，比如“强富美高新江苏”、数字经济，备考得先把本省政策热点摸熟；第三，考得全，不只要你会答题，更要你“像公务员”，看重政府思维、服务意识、法治观念；第四，反套路，题目设计得活，用情景逼着你深度想，不让用模板——综合分析常从微观角度切宏观话题，考你政策怎么落地。