【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

江苏省考面试占比*高达50%，1月出*、3月开考的节奏，一点都拖不得。想提前占住上岸的主动权，得先把江苏面试的核心特色摸清楚——“10+15”主流形式和苏州“20分钟包干”模式一起用，A/B/C类分级命题紧扣岗位实际，还有题干长、反模板、重实务的高频考点。

江苏面试主要是结构化面试，全省除了苏州，统一用“10+15”形式；苏州单独用“20分钟包干”。“10+15”总共25分钟：先去候考室，给10分钟读题本、写答题提纲（候考室有题本和纸笔，剩2分钟会提醒）；想完了带草稿纸进面试室，15分钟内答完4道题——面试室只有题本，没有纸笔，答题剩3分钟和1分钟的时候，会有闹铃或者考官口头提醒。“20分钟包干”往年只有苏州用，总共20分钟：没有单独的备考时间，直接进面试室，20分钟里要把思考和答题都搞定——面试室有题本和纸笔，能想一道答一道；答题剩3分钟或5分钟会提醒，要是有追问，考官当场问，题本里没有相关内容。

个别考场还在试点结构化小组，一般是3人一组（有的是2人或4人），同岗位的考生抽签组队，确定A、B、C的序号，流程分备考、轮流答题、互评回应三个阶段——主要考答题能力和点评协作的能力，比结构化面试难。目前只有各城市的个别考场在用，大多是A类岗位：备考的时候，考生进候考室，15分钟读3道题、写提纲（有题本和纸笔，剩2分钟提醒），能带着草稿纸进面试室；轮流答题阶段，3道题按固定顺序轮着答，每道题每个人*多说2分钟（超时会被打断），顺序是第一题A→B→C，第二题B→C→A，第三题C→A→B；互评和回应阶段，每个人对另外两个人的点评各给2分钟，被点评的人回应也各是2分钟——顺序是A先点评B、C，然后B、C分别回应；接着B点评C、A，C、A再回应；最后C点评A、B，A、B回应。

面试题型主要是五类：综合分析题最重要，占比*高，考的是逻辑思维和宏观把握的能力；计划组织题考活动策划、资源调配和协调的本事；应急应变题考临场反应和处理危机的能力，尤其是B/C类经常考；言语创新题有情景模拟、演讲这些，考表达和沟通；人际关系题大多和情景模拟绑在一起考，单纯考的很少。

还有几个特点得重点留意：第*，题干长、信息多，平均161字，比其他省份多很多，得在2分钟内读完想明白，审题是第*关；第二，特别本地化，70%的题目都和江苏的省情有关，比如“强富美高新江苏”、数字经济这些，备考得先把本省的政策热点摸熟；第三，考查的能力很全，不只是考“会不会答题”，更要看“适不适合当公务员”，看重政府思维、服务意识和法治观念；第四，反套路很明显，题目设计得活，用具体情景逼你深度思考，不让用模板答题——综合分析题经常从微观角度切入宏观话题，考你政策落地的能力。