【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

江苏省考面试占比*高能到50%，1月出*、3月就开考——节奏这么紧，得先把江苏面试的核心特色摸透。

江苏面试的核心特色很明确：全省大部分地区用“10+15”，就苏州独用“20分钟包干”；A/B/C类还分级命题，紧扣岗位实际；另外题干长、反模板、重实务是高频考点。

*主流的还是结构化面试——除了苏州，全省都用“10+15”；苏州单独来“20分钟包干”。

“10+15”总耗时25分钟：先去候考室，给10分钟读题本、写提纲（给纸笔，剩2分钟会提醒）；想完带草稿纸进面试室，15分钟答4道题——面试室只有题本，没有纸笔，答的时候剩3分钟、1分钟会有闹铃或口头提醒。

苏州的“20分钟包干”更直接：没有单独备考，直接进面试室，20分钟里要完成思考+答题——给题本和纸笔，能想一道答一道；剩3或5分钟会提醒，要是有追问，考官现场问，题本里没有。

对了，个别考场还在试点结构化小组，难度比结构化更高。

一般3人一组（也有2或4人），同岗位抽签组队，定A、B、C序号。流程分三步：备考、轮流答题、互评回应——核心考的是答题能力+协作点评能力，比结构化难。现在只有个别考场推，大多是A类岗位。备考阶段给15分钟，读3道题、写提纲（给纸笔，剩2分钟提醒），能带货草稿纸进面试室。轮流答题的时候，3道题按固定顺序来，每题每人答2分钟（超时会被打断）：第一题A→B→C，第二题B→C→A，第三题C→A→B。互评回应更讲究：每人点评另外两位各2分钟，被点评的要回应2分钟。顺序是A先点评B、C，然后B、C回应；接着B点评C、A，C、A回应；最后C点评A、B，A、B回应。

形式摸清楚了，再说说必考的题型。

综合分析题是重中之重，占比*高，考逻辑思维和宏观把握；计划组织题考活动策划、资源调配和协调；应急应变题考临场反应和危机处理，特别是B/C类常考；言语创新题比如情景模拟、演讲，考表达和沟通；人际关系题现在很少单纯考，大多和情景模拟结合。

江苏面试还有几个独有的“坑”，一定要避开。

第*个坑是题干长、信息量大——平均161字，比其他省份多很多，得2分钟内读完想清楚，审题是第*关；第二个是高度本地化，70%的题都涉及江苏省情，比如“强富美高新江苏”、数字经济，备考得把本省政策热点吃透；第三个是能力考得全，不只是看你会不会答题，更看你适不适合当公务员——政府思维、服务意识、法治观念都要到位；第四个是反套路，题目设计得活，用情景逼你深度思考，不能套模板——比如综合分析题常从微观角度切入宏观话题，考你政策落地的能力。