【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

江苏省考面试*高占50%，1月出*、3月就考，节奏紧得压根没法拖——得赶紧摸透江苏面试的核心门道

全省主流是“10+15”，苏州独用“20分钟包干”，A/B/C类还分级命题紧扣岗位实际，再加题干长、反模板、重实务的高频考点，这些都是要先吃透的关键

一、面试形式

1）结构化面试（主流）

全省除苏州外，大多用“10+15”——总耗时25分钟。先进候考室，给10分钟看题本、写提纲（提供题本和纸笔，剩2分钟会提醒）；想完带草稿纸进面试室，15分钟答4道题（面试室只有题本，没纸笔，答到剩3分钟和1分钟，会有闹铃或口头提醒）

苏州的“20分钟包干”是往年惯例，就苏州用：没有单独备考，直接进面试室，20分钟里既要想又要答（给题本和纸笔），可以一题一思考一作答；答到剩3分钟或5分钟会提醒，要是有追问，考官当场提，题本里没内容

2）结构化小组（个别考场试点）

一般3人一组（也有2或4人），同岗位抽签组队定A、B、C号，流程分备考、轮流答题、互评回应——核心考答题能力和协作点评能力，比结构化难，目前就个别考场用，多是A类岗

备考阶段：进候考室，15分钟看3道题、写提纲（给题本纸笔，剩2分钟提醒），能拿草稿纸进面试室

轮流答题阶段：3道题按顺序轮着答，每题每人*多2分钟（超时会被打断）；顺序是第一题A→B→C、第二题B→C→A、第三题C→A→B

互评与回应阶段：每人点评另外两位各2分钟，被点评的回应也各2分钟。顺序是A先点评B、C，接着B、C回应；然后B点评C、A，C、A回应；最后C点评A、B，A、B回应

二、面试题型

1. 五大核心题型

综合分析题：*关键，占比*高，考逻辑思维和宏观把握；计划组织题：考活动策划、资源调配；应急应变题：B/C类常见，考临场反应；言语创新题：情景模拟、演讲，考表达沟通；人际关系题：常和情景模拟结合，单纯考的少

2. 江苏面试独有特点

① 题干长、信息多——平均161字，得2分钟内看完想明白，审题是第*关；② 本地化强——70%题目涉及省情，比如“强富美高新江苏”、数字经济，得熟本省热点；③ 考“适配性”——不只要“会答题”，更要“适合当公务员”，看重政府思维、服务意识；④ 反套路明显——题目设计活，用情景倒逼深思考，综合分析题常从微观切入宏观，考政策落地能力