【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

江苏省考面试占比*高达50%，1月出*、3月开考的节奏挤得要命，半点儿拖延都容不下

想提前攥住主动权，得先把江苏面试的核心特色摸清楚——这儿聚焦的就是“10+15”主流形式和苏州“20分钟包干”并行、A/B/C类紧扣岗位命题，还有题干长、反模板、重实务这些高频考点

聊面试形式，主要是两类

全省除苏州外统一用“10+15”，苏州独用“20分钟包干”

“10+15”具体怎么玩？总耗时25分钟——先去候考室，给10分钟读题本、写提纲（有纸有笔，剩2分钟会提醒），然后带草稿纸进面试室，15分钟内答完4道题（面试室只有题本，没纸笔，剩3分钟和1分钟分别有提醒）

苏州的“20分钟包干”是另一种路数：参照往年就它在用，总时长20分钟，没单独备考环节，直接进面试室，20分钟里完成思考+作答（有题本、纸笔），可以想一道答一道；剩3或5分钟会提醒，追问是考官当场提，题本里没有

另外有个别考场试结构化小组，难度要往上走

结构化小组一般3人一组（也有2或4人），同岗位抽签组队定A、B、C号，流程分备考、轮流答题、互评回应——备考给15分钟读3道题、写提纲（能带草稿纸），轮流答题按“第一题A→B→C、第二题B→C→A、第三题C→A→B”来，每题答2分钟；互评时每人点评另外两位各2分钟，被点评的回应各2分钟，比结构化难，大多是A类岗位在考

再说题型，核心就五类

综合分析是重中之重，占比*高，考逻辑思维和宏观把握；计划组织考活动策划、资源调配；应急应变考临场反应，B/C类常见；言语创新题（情景模拟、演讲）考表达沟通；人际关系题大多和情景模拟结合，单纯考的少

江苏面试还有几个“专属标签”得啃透

一是题干长、信息密——平均161字，比别的省份多，得2分钟内读完想通，审题是第*坎；二是本地化浓——70%题目沾江苏省情，比如“强富美高新江苏”“数字经济”，备考得摸熟本省政策；三是考得全——不只是“会答题”，更看“适合当公务员”，政府思维、服务意识、法治观念都得有；四是反套路狠——题目用情景逼你深想，综合分析常从微观切入宏观，考政策落地能力