【成鼎面试】2026年国考/省考面试提前督学群上线啦！

熬过笔试的千军万马，别让面试成为最后一道坎！江苏省考面试占比*高能到50%，1月出*、3月就开考，节奏紧得很，根本拖不得。要想攥住上岸的主动权，得先把江苏面试的核心特色摸清楚——主流是“10+15”，苏州独用“20分钟包干”，A/B/C类还按岗位分级命题，再加上题干长、反模板、重实务这些高频考点，赶紧先了解考情早做准备！

先看主流的结构化面试形式：全省除了苏州，统一用“10+15”；苏州单独用“20分钟包干”。“10+15”总共有25分钟：先去候考室，给10分钟读题本、写提纲（有纸笔，剩2分钟会提醒）；想完带草稿纸进面试室，15分钟内答4道题——面试室只有题本，没有纸笔，答题剩3分钟和1分钟会有闹铃或口头提醒。“20分钟包干”往年只有苏州用，总共20分钟，没有单独备考环节，直接进面试室——里面有题本和纸笔，你可以想一道答一道，20分钟内要把思考+答题全做完；答题剩3分钟或5分钟会提醒，要是有追问，考官当场问，题本里没有。

除了结构化，还有个别考场试点结构化小组：一般3人一组（有的是2人或4人），同岗位的抽签组队，定A、B、C序号，流程分备考、轮流答题、互评回应三个阶段——主要考答题能力和协作点评能力，比结构化难，现在只有各城市个别考场用，大多是A类岗位。备考的时候进候考室，15分钟读3道题、写提纲（有纸笔，剩2分钟提醒），可以带草稿纸进面试室；轮流答题的时候，3道题按固定顺序来，每题每人答2分钟（超时会被打断）：第一题A→B→C，第二题B→C→A，第三题C→A→B；互评回应阶段，每个人对另外两个考生的点评各给2分钟，被点评的人回应也各2分钟——顺序是A先点评B、C，然后B、C分别回应；接着B点评C、A，C、A回应；最后C点评A、B，A、B回应。

再看面试题型，五大核心题型得重点抓：综合分析题是头牌，占比*高，考逻辑思维和宏观把握能力；计划组织题考活动策划、资源调配和协调能力；应急应变题考临场反应和危机处理，尤其是B/C类常考；言语创新题有情景模拟、演讲这些，考表达和沟通；人际关系题大多和情景模拟结合，单纯考的少。

江苏面试还有几个独有特点得特别注意：①题干长、信息多，平均161字，比别的省份多很多，得在2分钟内读完想清楚，审题是第*关；②特别本地化，70%的题涉及江苏省情，比如“强富美高新江苏”、数字经济这些，备考得先把本省政策热点摸熟；③考查能力很全面，不只是考你会不会答题，更要看你适不适合当公务员——政府思维、服务意识、法治观念都得有；④反套路很明显，题目设计得活，用情景逼着你深度思考，千万别用模板——综合分析题常从微观角度切入宏观话题，考你政策落地的能力。