【招考公告】江苏法院2026年面向社会公开招聘聘用制书记员公告

江苏法院2026年面向社会招202名聘用制书记员。

报考得满足这些条件：得是中国国籍；拥护宪法，拥护党的领导和社会主义制度；大专及以上学历（各法院具体要求看职位表）；政治素质和道德品行得好；身体心理能正常履职；满足招聘法院的年龄等其他要求（职位表写清楚了）。还有几种人不能报：曾犯罪受刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪在查没结论的、被列为失信联合惩戒对象的，以及其他不适合在法院工作的。

报考时得如实填和招聘法院工作人员的亲属关系——参照《公务员法》第七十四条，要是聘用后会构成任职回避的职位不能报；还有本人有夫妻、直系血亲、三代内旁系血亲或近姻亲关系的人在用人单位当领导成员的，也不能报这个单位的职位。

要是你自己是律师，得在聘用公示之日起30天内注销执业证件，不然取消资格或终止聘用；要是配偶、父母、子女在你报考法院辖区内当律师事务所合伙人、设立人，或者以律师身份做诉讼代理人、辩护人、给案件当事人提供有偿法律服务的，得在你公示后30天内完成执业回避，不然一样取消资格。

报名、资格初审、缴费都在网上同步弄。

报名时间是2月3日9点到2月9日16点；资格初审到2月11日16点；对初审有意见的，2月3日9点到12日10点可以找招聘法院陈述申辩（联系方式看职位表）；异议处理到12日14点；缴费得在2月3日9点到12日16点完成，逾期就算自动放弃。

报名得按职位要求和系统提示，如实填信息，传近期免冠正面2寸电子照（35×45毫米，jpg格式，20kb以内）。提供虚假材料的一经查实取消资格，伪造证件骗考试的要严肃处理。

提交信息48小时后，能在报名网站查初审结果；通过初审的不能改报其他职位，过了初审和照片审核的，得在缴费截止前交钱，不然报名不算数。

全省范围内只能选一个职位报，还要填速录考试用的输入法（比如搜狗拼音、极点五笔这些），以及是否服从地级市范围内相同条件的职位调剂。报名得用有效期内的二代身份证。

2月3日9点到2月9日16点之间，没初审或初审没过的能改报；2月9日16点到11日16点之间，没初审或初审没过的不能改信息也不能改报了。

资格审核跟着整个招聘流程走——不管哪一步发现不符合条件，都取消资格，终止聘用。

每个职位开考比例是1∶3，报名结束后有效人数不够的，省法院会核减招聘计划，甚至取消职位。报了被取消职位且交了费的，2月13日9点到16点能重新补报其他符合条件的职位。

考试分三块：理论知识（占30%）、速录技能（占40%）、面试（占30%）。

报名成功的，3月上旬登录报名网站打理论考试准考证，考试拟在3月7日进行（具体时间地点看准考证），考120分钟，闭卷，有客观题和主观题，主要考政治理论、法律常识、文字表达能力（不指定参考书）。

考试要带准考证和有效期内的二代身份证（得和报名时一致）。理论考后，按“60分以上+10∶1比例”择优确定进速录考试的人，*能在报名网站查。

进速录考试的，3月中旬打准考证，考试拟在3月中下旬进行（具体看准考证）。

速录考听打——两段录音各10分钟，语速都是100字/分钟，按准确率打分，取两段里的高分算*。

考试用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、王码五笔、五笔、搜狗五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亚伟、E迅这些输入法；严禁带U盘、光盘装自己的输入法和词库，用专业速录工具的自己带，要是因为自带设备出问题没法速录，后果自己担。

速录考后，在理论60分以上、速录准确率高的人里，按“3∶1比例”选进面试的——算分方式是理论×30%+速录×40%，从高到低排，*能在网站查。

要是某个职位没人进面试，省法院会统一调剂：从所在地级市填了服从调剂、报考条件和调剂职位一致、理论和速录都合格的人里，按同样的算分方式从高到低选，凑够3∶1的比例。

面试拟在3月下旬进行，名单、时间、地点看报名网站。

面试前要资格复审——带身份证、学历学位证原件复印件（2026应届生带在读证明或就业推荐表，有工作单位的带同意报考证明，有放宽条件的带相关材料）。复审过了领面试通知书，没过的取消资格，依次递补。

面试要带通知书和二代身份证，*得够60分才能进下一步。

总*按百分制算：理论×30%+速录×40%+面试×30%。理论、速录、面试*都四舍五入留两位小数，总*留原始数值。

体检、考察、公示、聘用由各招聘法院负责。

按1∶1比例，根据总*从高到低确定体检的人（总*一样的，比理论分；理论分还一样，比速录分）。体检参照公务员录用标准，在县级以上综合医院做，不合格的不聘用，空缺职位从符合条件的人里递补。

体检过了的，参照江苏公务员招录考察标准查——重点看政治素质、道德品行、遵纪守法，政治不合格的坚决不用。

考察过了的，在各法院网站公示5个工作日。对公示对象有意见的得实名举报，要实事求是说问题并给线索；反映的问题影响聘用的，查属实就不用；一时查不清的暂缓，查清了再定。

公示没毛病或问题不影响聘用的，各法院办聘用手续。参加面试没被聘用的，省法院保留一年资格，用人法院按需从中递补。

试用期满后，工资是基本工资+等级工资+绩效工资+工龄工资，具体标准各法院根据书记员等级、当地经济和财政情况定，还能动态调整。另外依法交“五险一金”，有带薪休假、健康体检、工会福利这些，履职也有保障。

报名时电子照制作、缴费、打准考证这些技术问题，找技术人员解决；问职位政策的，找职位表里的法院工作人员。

关于招聘政策、参考要求及职位表中的年龄、学历等问题，工作日联系招聘法院；报名时仔细核对报考法院、姓名、身份证号这些重要信息，别错过考试；应聘期间保持电话通，因为自己原因错失机会的，责任自己担。